- 農業時代，是哪個關鍵因素決定優劣?
──── 看準水的流向，將決定地位!
工業時代，影響廠房、設備規模的資金則成為重要指標
──── 掌握金錢的流向，將決定勝敗!
知識經濟時代， 我們身處的時代
你懂哪些別人不會的?
如何比別人更專業?
一.快速學習的能力: 為何學的比別人慢?
a story:
我的朋友總覺得英文很困擾，
有一天他問道:我要如何才能學好英文?
我反問他:
Can you speak English?
我不會。他這樣回答
Are you sure?
我真的不會呀。
Are you real，REAL SURE YOU CAN NOT SPEAK ENGLISH?
是阿，我是真的不會啊!
你笑了嗎?
他其實已經把我說的話翻譯成中文然後在回答我了，
為什麼他不會英文，因為他認為他本來就不會!
1.告訴自己，我本來就會
其實不是會不會的問題，而是多少而已
→如何用最短的時間，達到最大的進步?
2.進入，或者創造環境
沒有環境?你有這個問題，別人也會有。
環境一定有，只要你付出 心力 以及 時間
二.快速落實的能力: 行動，是銜接內心與外在世界的橋樑
知識就是力量?
更正確的說法應該是:知識僅是淺在力量。
因為保守，在害怕面對改變的情況下，
如何勇敢跨出去，作為開發一個新世界的第一步?
1.風險管理:
風險評估:
如果這樣做將造成怎樣的後果? 會發生什麼情況?
移轉風險:
風險是相對的，對你造成可能致命傷的問題，別人或許不費吹灰之力
→找到該領域專家，合作
2.完美主義:
想的越多，毛病就越多，
因為無法做到最好以致遲遲無法行動?
這樣做會有問題、換個方法做那邊又會有問題?
永遠只會看到問題點，
負面的思考焦點只會產生負面的結果
失敗者找理由
解決之道────
改變成為
進步主義:
今天做的些什麼，It's ok，明天會再更好!
有哪些收穫，學到什麼，如何做的更好?
→把所有焦點放在"進步"上!
而成功者找方法!
3.設定目標:
為何要設定目標?
設定目標背後的意義在哪?
你有想過嗎?
設定目標的真正意義在在於"結果"
所以，再決定目標之前，請先想想要成為怎樣的人
先想清楚要成為怎樣的人、
身旁是怎樣的朋友、
過的是怎樣的生活，
在未來規劃的時候才會有你自己內心最初衷的動力，
而結果將導向成為怎樣的人，但，前提是?
有人想知道怎樣快速的賺一百萬嗎?
TOLFORD在臺上用些微的美國國語腔調說到
他環顧了臺下的觀眾，眼神裡帶著神秘，嘴角微微上揚
有人想知道怎樣快速的賺一百萬嗎?
他又重覆了一次
更多人舉手了，其中我更是毫不猶豫
忐忑不安的氛圍早已壟罩了整個會場
就在此時，他開口道:
「很簡單，只要 買白粉，然後運回來賣，你就可以發一筆大財了。
(反白)
前提是:使用正確的方法
三.快速教的能力: 21世紀以後，團隊往往是成敗最直接的因素
金字塔 以往的一個口令一個動作
VS
網絡 專業化的細緻分工
1.相信他的學習能力:
「你不會的啦，你不是一直都在地上爬嗎?」
TOLFORD無奈的嘆口氣，不滿的對一個嬰兒這樣說(好像真的在台上的嬰兒
下一秒又變成另一個人:
「喔喔站起來跌倒好危險喔，一不小心就會撞到頭唉，
不要學走路啦，就在地上爬就好啦!」
2.鼓勵接近的行為:
ㄅㄧㄤˋ
好大一聲槍響，一隻還未學會握手的狗倒在血泊中，
「下一隻」
男人配完音後說到
3.教法系統化:
很多事情要分過程，有第一堂，才有第二課，才會有第三步
四.發展你的人格:
氣候有春夏秋冬
經濟有春夏秋冬
人格也有春夏秋冬
1.原諒
2.釋放、分享
3.講話算數
在接洽生意的時候，總是容光煥發:「沒問題，沒問題」
情況剛開始出現不對勁時:「沒事~沒事兒~」
直到最後狀況控制不住時才:「沒辦法，實在沒辦法」
三不主義的人，最後會?
五.拓展人際網路
1.資訊從哪裡來?
────大腦 (通常是別人的
2.很難找到理想人才?
先成為你要的那種人，
中國說法:物以類聚、同氣相求
西方說法:吸引力法則
3.發展溝通能力
我們目前只僅僅使用與生俱來的20%能力，
還有 5倍 等待我們去開發!
跨出你的第一步吧，能力本來就在!
告訴自己，我本來就會!<創業很重要的心態>
而這也是我們在會場中，宣示不下近20次的!
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